Можно ли работать без индивидуального трудового договора

Начальник бельцкой Территориальной инспекции труда Татьяна Лакей рассказала о правилах трудоустройства и нарушениях, которые допускают работодатели при устройстве на работу сотрудников, во время прямого эфира в студии «СП».

Татьяна Лакей сообщила о том, что каждый работник должен быть устроен официально, с ним должен быть заключен индивидуальный трудовой договор. В нем прописываются все основные права и обязанности работника и работодателя.

— Мы смотрим, чтобы все были официально трудоустроены и со всеми работниками был заключен индивидуальный трудовой договор. К сожалению, есть случаи, когда работники трудоустраиваются неофициально или у них отсутствует индивидуальный трудовой договор. Это обязательный документ, в котором работник и работодатель согласуют заработную плату, режим работы, отпуска, права и обязанности, дополнительные условия. Это двусторонний договор, который заключается между работодателем и работником и должен обязательно выполняться. Он составляется в двух экземплярах. Один остается у работодателя, другой передается сотруднику, — пояснила специалист по трудовым отношениям.

Она также рассказала, как наказывается нарушение трудового законодательства, выражающееся в недекларируемом труде и в незаключении индивидуального трудового договора с работником в письменном виде.

— В Кодексе о правонарушениях в ст. 55, ч. 1, п. а) записано, что использование недекларированного труда влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 3000 до 4500 леев, на должностных лиц — от 7500 до 10500 леев и на юридических лиц — от 10 500 до 15 000 леев во всех случаях за каждого выявленного работника.

Статья 55, часть 3, п. а) Кодекса о правонарушениях говорит о том, что выполнение труда лицом, с которым не заключен в письменном виде индивидуальный трудовой договор, также наказывается штрафом для физических лиц — от 3500 до 6000 леев, для должностных лиц — от 7500 до 12500 леев и для юридических лиц — от 13 000 до 20 000 леев, — проинформировала о наказании нарушителей трудового законодательства Татьяна Лакей.

Наш Telegram t.me/gazetasp

Начальник Территориальной инспекции труда сообщила, что в последнее время подобных нарушений становится меньше.

— Ситуация меняется к лучшему. Работодатели стараются оформлять всех сотрудников, ведется учет рабочего времени, начисляется заработная плата, — считает Татьяна Лакей.

• Территориальная инспекция труда находится по адресу: Бельцы, ул. Стрыйская, 7а.
• Приемный день начальника инспекции — понедельник с 8.00 до 17 00, перерыв с 12.00 до 13.00.
• Телефоны: 0231 2-95 08;  0695 0-18-41.

Нелли Ланская

Читайте также:

• Какие документы и выплаты должен получить работник при увольнении?
• Что грозит работодателю за невыплату зарплаты?